zur Abkündigung der BLine-Klassik-Lizenzen stellt sich nun für viele Kunden die Frage, ob mit in die VISION oder eben kündigen und weiter mit der Klassik laufen.

Die Konditionen machen es den Kunden aktuell recht einfach: einen Umstieg in die VISION gibt im ersten Jahr 30% Rabatt. Die Preise wurden auf 79,00 pro Monat und User angehoben.
-> wenn man kündigt und 4 Monate keine Wartung zahlt, kann man danach in die Vision gehen und steht nicht schlechter.
Wenn man z.B. 5 Jahre kein Update benötigt, dann spart man viel Geld und kann dann immer noch in die Vision - oder etwas anderes dann einführen.

Mit dieser Rechnung kündigen bei uns nun viele Kunden die Wartung. Natürlich fällt uns Händlern dann die Rückvergütung weg.

Manche Kunden haben im Vorfeld noch rechtzeitig das Modul E-Rechnung in der Klassik gekauft. Manche aber auch nicht.
Für die Kunden die keine E-Rechnung beschafft haben, haben wir nun ein E-Rechnungsmodul erstellt und können dies anbieten. Es ist für euch konfigurier und anpassbar.

Bei Interesse bitte einfach melden.

Gerne auch wenn ihr andere Ansichten zu dem Thema habt.

Viele Grüße in stürmischen Zeiten

Jochen

wir haben die nächste Abkündiung. GDI - Zeitwirtschaft wurde gestern von GDI abgekündigt. Sowohl die Classic also auch die Vision.
Sollten / könnten wir uns austauschen was wir machen / anbieten. So wie ich das sehe, muss man bei VISION bis 31.12.2027 gewechselt haben, sonst hat mach de fakto nichts mehr. Bei Klassik-Anwendern würde die Software weiterlaufen.
Hat jemand eine Idee, was passiert, wenn jemand in der Vision ist, aber noch die Klassik einsetzt?

An sich schaffen wir uns alle hier selbst ab, bzw. werden durch GDI abgeschafft, inkl. GDI selbst.

Danke und viele Grüße

Jochen

wir haben für uns nun entschieden, im Bereich Warenwirtschaft als Alternative PHX-ERP (https://phx-erp.de/) in Programm zu nehmen.

Falls jemand Interesse an Infos etc. hat. Jederzeit gerne. PHX (gesprochen Phönix) ist auch an weiteren Partnerschaften interessiert, macht aber aus diversen Gründen nur "vorsichtig" selbst Werbung.

Viele Grüße

Jochen

Quicklohn kann bis maximal 1000 Mitarbeiter abrechnen, ist aber für kleine und mittlere Betriebe gedacht

bis 100 Mitarbeitern.

Mehrbenutzerfähigkeit geht nicht, es kann immer nur einer mit dem Programm arbeiten,

eine Kostenstelle ist im Monat beim Mitarbeiter fest hinterlegt,

Baulohn geht,

wechselnde Baustellen geht nicht,

dies soll im Zeiterfassungssystem gemacht werden,

Zeiterfassungsdaten können importiert werden,

keine SQL Datenbank

SKUG elektronisch,

Gruß Irmgard Pohlen

Vorwarnung: es wird ein bisschen länger…

Nach dem RoundTable wollte ich mir auch den einen oder anderen Softwarehersteller, vermeintlich inhabergeführt, anschauen. Habe dann aber abgebrochen, nachdem ich auf diese Artikel gestossen bin: Das grosse Fressen | Abacus Research AG (https://www.abacus.ch/blog/artikel/das-grosse-fressen) und Ausverkauf des deutschen IT-Mittelstands? – Pöhnl & Schottler | Seminare – Beratung – Coaching für die IT-Branche. Kennt Ihr vielleicht schon. Alles, was gut und erfolgreich ist, gerät in den Focus der Investoren. Heute noch inhabergeführt und morgen?  Im Besitz der Elvaston ist mittlerweile auch eine SoftENGINE Co-Investment GmbH & Co. KG. Das Ziel dürfte wohl klar sein.

Schaut man sich an was bei GDI passiert, 0 (nur das nötigste) Innovation und satte Preiserhöhungen ist klar, dass ausschließlich um‘s Geld geht. Nichts gegen eine Userlizenz von 70 EUR, aber wenn nichts passiert, muss man das Melken nennen. Als nächstes sind wir dran, die Mitarbeiter von GDI/ Selectline merken das wohl auch schon eine Weile (Kununu).

Bei einem Umstieg auf den DataLine Lohn bekommen wir ein Trinkgeld und der Kunde ist weg. Das gleiche Szenario wird sich bei der Fibu wiederholen, da braucht man kein Prophet sein.

Und die BLine? Die wird es wohl noch einige Zeit im jetzigen Zustand weitergeben und dann vermutlich verschwinden, da sie im jetzigen Zustand schon jetzt kaum marktfähig ist. Die wirklich gute Anpassungsfähigkeit mal ausgenommen. Aber die Notwendigkeit von Anpassungen hat bei schätzungsweise 90% oder mehr der KMU Unternehmen auch an Bedeutung verloren, da durch Cloud und RestAPI ein ganz anderes Arbeiten zum Standard geworden ist oder erwartet wird.

Und also?
Im Bereich Fibu und Lohn sehe ich es kritisch, nur wegen des Partnergeschäfts auf kleine Hersteller zu setzen. Die Anforderungen steigen unaufhörlich. Ich denke alles andere als ein Umstieg auf Datev, Agenda, Addison ist den KMU Anwendern mittelfristig nicht zu empfehlen. Da bleibt für uns natürlich nichts oder kaum etwas.

Bleibt noch ERP und CRM.
Wenn man dem Risko des Investorenspielball aus dem Weg gehen will, bleiben eigentlich nur große Anbieter wie SAP, Microsoft, usw. Auch Sage ist da zu nennen.

Aber ich sehe noch eine Möglichkeit. Ich hatte mich bereits in der Vergangenheit mit sogenannten Plattform Lösungen beschäftigt. Bitrix24 und Zoho. Bitrix ist einfach zu schlecht. Zoho ist zu schwach und war zumindest damals nicht anpassungsfähig. In den letzten Jahren ist Odoo sehr bekannt geworden, die das gleiche Konzept haben. Zunächst dachte ich, ok, noch so was. Aber das stimmt wohl eher nicht. Zumindest setzt die Metro AG für Ihre Online Tochter mit 250 Mitarbeitern auf Odoo. Da geht also was. Die Datenbasis ist Postgres und die Programmiersprachen sind Python und Java.

Es hätte doch nicht nur Charme, sondern auch Sinn, wenn sich eine Gruppe aus dem RoundTable bildet, die bei Odoo (oder einer anderen Plattform) gemeinsam in die Tiefe geht (statt mit Elvaston untergeht?). Es sollten natürlich Kenntnisse objektorientierter Programmiersprachen vorliegen. Zumindest finanziell wird einem der Einstieg als Odoo-Partner von Odoo leicht gemacht. Was ich bisher rausgefunden habe, ist das es soooo einfach allerdings nicht ist. Aber es wäre eine Möglichkeit. Ich wäre bereit dazu.

Grüße und schöne Weihnachten
Stefan

Macht einen super Eindruck. Anpassbar wie die GDI. Bedienbar über Client / Browser / Mobil. Deutlich mehr Funktionen als die GDI.

Gute Händlerkonditionen, aber leider nur einen Lohn für Österreich, nicht für Deutschland. Unternehmergeführt, Sohn ist gerade in

die Firma mit eingestiegen.

Gruß Michael

On Premise - Installation mit Schulungen und allem drum und dran. 16.000 € - Würde sich eventuell lohnen, wenn wir Händler zusammen einen Server betreiben und 

alles unsere Kunden in den Lohn als Mandanten reinholen. Der Lohn geht über den Browser. Dann könnten wir uns die Startkosten teilen.

Gruß Michael Markovinovitsch

Viele Grüße
Jochen